Arbeitsrecht Düsseldorf

 

Wenn Sie Probleme am Arbeitsplatz haben oder rechtliche Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten benötigen, ist die Rechtsanwaltskanzlei Swist Ihr kompetenter Ansprechpartner in Düsseldorf.

 

Häufige Arbeitsrechtsprobleme unserer Mandanten

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Arbeitnehmer wenden sich mit verschiedensten Anliegen an unsere Kanzlei:

• Belästigung und ungerechte Behandlung am Arbeitsplatz,
• Kündigungen und Abmahnungen – unsichere Rechtslage,
• Arbeitsverträge verstehen und rechtlich bewerten,
• Lohn- und Gehaltsansprüche durchsetzen.

Arbeitgeber suchen Unterstützung bei:

• Optimierung von Arbeitsverträgen,
• Rechtssichere Kündigungsverfahren,
• Arbeitsrechtliche Compliance.

Rechtliche Unsicherheiten können erhebliche Auswirkungen auf den Verlauf des Arbeitsverhältnisses haben. Umso wichtiger ist es, Rechte und Pflichten zu klären und den optimalen Lösungsweg zu finden. Wir sehen, dass das Arbeitsverhältnis als wirtschaftliche Grundlage der Lebensführung und als Basis einer persönlichen Weiterentwicklung für unsere Mandanten äußerst wichtig ist. Dieses Anliegen nehmen wir uns sehr zu Herzen.

 

Arbeitsrecht Kanzlei swist.legal – Ihr Partner für Arbeitsrecht

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Warum Rechtsanwältin Swist und ihr Team für Ihr Arbeitsrecht?

Das Arbeitsverhältnis bildet die wirtschaftliche Grundlage der Lebensführung und ist Basis für persönliche Weiterentwicklung. Diese besondere Bedeutung nehmen wir uns sehr zu Herzen.

Rechtsanwältin Swist steht Ihnen bei gestörten Arbeitsverhältnissen mit 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht zur Seite. Sie zeigt Ihnen konkrete Lösungswege für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen auf, damit Sie schnellstens Klarheit gewinnen.

Unser Beratungsansatz:

• Schnelle Aufarbeitung des Sachverhalts,
• Rechtliche Bewertung Ihrer Situation.
• Klärung von Rechten und Pflichten,
• Strategische Empfehlungen für das weitere Vorgehen.

 

Rechtsanwältin Swist

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25 Jahre Arbeitsrecht-Expertise in Düsseldorf – Ihre erfahrene Ansprechpartnerin für Arbeitsrecht

Seit 25 Jahren beschäftigt sich Rechtsanwältin Swist intensiv mit dem Arbeitsrecht und steht Ihnen engagiert zur Seite. In einem persönlichen Beratungstermin wird Ihr Sachverhalt schnell aufgearbeitet und eine fundierte rechtliche Bewertung vorgenommen.

Persönliche Beratung klärt:

• Welche Rechte und Pflichten zwischen den Vertragsparteien bestehen?
• Welche rechtlichen Schritte zur Problemlösung möglich sind?
• Wie Sie sich strategisch optimal verhalten?

 

 

 

Arbeitsrecht Düsseldorf – Umfassendes Leistungsspektrum

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Ihr Anliegen steht an erster Stelle! Unsere arbeitsrechtliche Beratung umfasst alle relevanten Bereiche:

Kündigung und Kündigungsschutz:

• Kündigungsschutzklage innerhalb der 3-Wochen-Frist,
• Gestaltung und Prüfung von Kündigungen,
• Änderungskündigungen rechtssicher formulieren,
• Abfindungsverhandlungen erfolgreich führen.

Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung:

• Arbeitsverträge prüfen und optimieren,
• Dienstverträge rechtssicher gestalten,
• Aufhebungsverträge verhandeln,
• Vertragsänderungen rechtlich bewerten.

Lohn- und Gehaltsansprüche:

• Lohn- und Gehaltsansprüche durchsetzen,
• Überstundenvergütung einfordern,
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld beanspruchen,
• Urlaubsansprüche rechtlich klären.

Abmahnungen und Arbeitsplatzprobleme:

• Abmahnungen rechtlich prüfen und abwehren,
• Beratung bei ergangenen Abmahnungen,
• Belästigung am Arbeitsplatz bekämpfen,
• Diskriminierung rechtlich verfolgen.

Spezielle Arbeitsrechtsbereiche:

• Teilzeit, Befristung, Entfristung,
• Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG),
• Scheinselbstständigkeit und Schwarzarbeit,
• Mindestlohngesetz – Verstöße verfolgen.

 

Kündigung Düsseldorf – Sofortiger Handlungsbedarf!
Die kritische 3-Wochen-Frist bei Kündigungen!

 

Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von äußerster Wichtigkeit. Der Verlust eines Arbeitsplatzes ist ein einschneidendes Lebensereignis. ACHTUNG: 3-Wochen-Frist!

Die wichtigste Ausschlussfrist beträgt drei Wochen seit Zugang der Kündigung. Ohne rechtzeitige Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht wird die Kündigung automatisch wirksam und der Arbeitnehmer verliert die Möglichkeit, eine Abfindung im Kündigungsschutzprozess zu vereinbaren.

Bei Kündigung sollten Sie sofort klären:

Für Arbeitnehmer:

• Kündigungsschutz – Ist die Kündigung rechtmäßig?
• Abfindungsanspruch – Steht Ihnen eine Abfindung zu?
• Arbeitsplatz-Erhalt – Kann der Job gerettet werden?
• Freistellung – Bezahlt oder unbezahlt?
• Arbeitszeugnis – Anspruch auf qualifiziertes Zeugnis
• Sperrzeit – Risiko bei Arbeitslosengeld

Besondere Schutzgruppen:

• Schwangerschaft und Mutterschutz,
• Elternzeit – Kündigungsschutz,
• Berufsausbildung – Auszubildendenschutz,
• Schwerbehinderung – Besonderer Kündigungsschutz.    

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein Umstand, der für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer von äußerster Wichtigkeit ist. Der Verlust eines Arbeitsplatzes ist ein sehr einschneidendes Ereignis im Leben eines jeden. Der Arbeitnehmer wird in der Grundlage seiner Lebensführung berührt, der Arbeitgeber in der wirtschaftlichen und personellen Planung. Hier stellen sich viele wesentliche Rechtsfragen, wenn der Kündigungsschutz im Raum steht. Sie sollten uns bei Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses auf Folgendes unbedingt ansprechen.

 

Arbeitsrecht Beratung Düsseldorf – Risiken vermeiden

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Warum schnelles Handeln entscheidend ist…..

Zögern Sie nicht – Eine professionelle Arbeitsrechtsberatung verschafft Ihnen Klarheit und Sicherheit. Sie können Risiken frühzeitig erkennen und Ihr Verhalten entsprechend ausrichten.

Rechtliche Risiken ohne Beratung:

• Verjährung von Ansprüchen
• Verwirkung von Rechten
• Ausschlussfristen verpassen
• Strategische Fehler bei Verhandlungen

Eine rechtzeitige Beratung hilft Ihnen, diese Fallen zu vermeiden und Ihre Rechte optimal durchzusetzen.

 

Arbeitsgerichtsverfahren Düsseldorf – Professionelle Vertretung

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Unser vollständiges Leistungsspektrum im Arbeitsrecht

Außergerichtliche Beratung und Vertretung:

• Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
• Verhandlungen mit der Gegenseite
• Vergleiche und Aufhebungsverträge
• Präventive Beratung zur Risikominimierung

Gerichtliche Vertretung:

• Kündigungsschutzprozesse vor Arbeitsgerichten
• Lohnklagen und Gehaltsprozesse
• Schadensersatzklagen im Arbeitsrecht
• Unterlassungsklagen bei Vertragsverstößen

Spezialbereiche:

• Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)
• Arbeitnehmerentsendung (EU-weit)
• Internationales Arbeitsrecht
• Betriebsübergänge nach § 613a BGB

 

Arbeitsrecht FAQ – Häufige Fragen

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Wie schnell muss ich nach einer Kündigung handeln?

Sie haben nur 3 Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage. Versäumen Sie diese Frist, wird die Kündigung automatisch wirksam.

Was kostet eine Arbeitsrechtsberatung?

Die Erstberatung ist gesetzlich auf 190 Euro netto begrenzt. Bei Rechtsschutzversicherung übernimmt diese meist die Kosten.

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Einen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es meist nicht. Abfindungen werden oft im Rahmen von Vergleichen oder bei betriebsbedingten Kündigungen ausgehandelt.

Kann ich während der Kündigungsfrist gekündigt werden?

Bei ordentlicher Kündigung läuft die Kündigungsfrist normal ab. Bei außerordentlicher Kündigung endet das Arbeitsverhältnis sofort.

Was ist bei Abmahnungen zu beachten?

Abmahnungen müssen konkret, berechtigt und verhältnismäßig sein. Ungerechtfertigte Abmahnungen sollten zurückgewiesen werden.

Kanzlei swist.legal – Rechtsanwaltskanzlei Düsseldorf
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Düsseldorf
Ihr Recht in unseren treuen Händen

 

Externe Links: Arbeitsrecht

 

• Informationsseite des Bundesministerium für Arbeit und Soziales – hier geht es weiter,
• Informationsseite des Bundesarbeitsgerichts – hier geht es weiter, 

 

Interne Links: Arbeitsrecht

 

• Kündigung des Arbeitsverhältnisses – hier geht es weiter, 
• Berufsausbildung – hier geht es weiter, 

 

Kontakt zur Rechtsanwaltskanzlei in Düsseldorf

 

Sie haben ein juristisches Problem, bei dem Ihnen ein Rechtsanwalt behilflich sein kann, dann schicken Sie uns eine E-Mail mit einer Darstellung Ihres Problems.